Sucession is Everywhere
Succession doesn’t happen only through the talent management at organizations. I personally experienced that succession can happen anywhere as long as you have something to

Each one of us can be EVEN STRONGER than we think we can. Imagine a team with strong individuals, each with
characters and own uniqueness. Imagine how much they can do. Imagine YOU lead them, and how far you can take
them. What journey do you design for yourself and for them? Solo Plus takes the first step with you and sees you
take off to your solo journey. And that is exactly what Solo Plus is here for.
Experienced Human Resource Professional at
global director level with a demonstrated history of
working in consulting and the business
organization. I am an expert in leadership
development, particularly in one on one
leadership competency development, through
individual feedback/coaching to leaders.
And this is Solo Plus style.
Explore your leadership potential in a most
personal and effective manner, and partner with
Solo Plus in your new self-discovery journey.
Solo Plus Service Types Based on Organization’s and
Individual’s Vision toward Leadership Growth
Certification and Accreditation
Corporate Board of Director (Singapore Institute of Directors, Singapore)
Remuneration Nomination Committee (Harvard Business School, US)
Audit (Harvard Business School, US)
Coaching (International Coaching Federation, US)
Hogan Advanced (Hogan International)
Clifton Strengthfinder (Gallup)
Saville Wave (Saville Interntional)
Succession doesn’t happen only through the talent management at organizations. I personally experienced that succession can happen anywhere as long as you have something to
Dear Brave Adventurers, “Because you are brave, I can be brave” is what I have truly begun to believe. Soloists often think that “I have

Dear Soloists, A very warm welcome to every one of you. And thank you for your curiosity to have a peek at my first website
私たち一人一人は自分が思っている以上にもっと強くなれます。
個性的でユニークな個人が集まったチームを想像してみてください。
どんなことをしでかすか。
そんな個性あふれるチームをどう引っ張るのか、
どんなリーダーが彼らを育てていくのか?あなたはいかがですか?
あなたならチームにどんなアドベンチャーを描いてあげますか?
チームで抜きんでた人がソロになるのではなく、まずは自らがソロになること、
でもちょっとだけ勇気をPlusしてほしい。自立した個人へ、そして意思のあるリーダーへ。
Solo Plus はあなたのソロフライトを見守ります。
これが私自身のSolo Plusへの思いで愛です。
人事・グローバルリーダーシップ開発では、
コンサルティング会社と事業会社で自らリーダーシップポジションに立ち、
ビジネス現場とコーポレートガバナンスの両面で幅広く、
そして深くかかわりながら、リーダーとして意思決定をしてきました。
組織レベルではコンピテンシー研修のファシリテーターとして、
そして経営者個人のリーダーシップコンピテンシー開発においては
原則One on Onede フィードバックやコーチングダイアログを重ねました。
リーダーとは常にワンオンワン、これがSolo Plus のValued Practice です。
まずは自己開発ではとても効果的なOne on Oneの環境で、
自らのリーダーシップについて心を開き、目標を掲げ、
一人で歩いてみるアドベンチャーをSolo Plusと描いてみませんか?
● SME/プライベート・海外子会社独立取締役
● 報酬指名委員会委員、議長
● CEO/CXO後継者計画策定、委員会議長・進行
● 取締役会課題におけるCEO/CXO向けリーダーシップ開発
● 目的に応じたアセスメント選定と実施
● アセスメント結果のフィードバック
● 自己認識のためのパーソナルコーチング
● DE&Iやジェンダー課題に視点をおいたコーチング
● ジェンダーのテーマに沿った小グループワークショップ設計
及びファシリテーション
● 個人の目的に適したアセスメント選定と実施
● アセスメント結果のフィードバックと目標設定
● ジェンダーと向き合う自己認識のためのパーソナルコーチング